Startschot gelost voor Duurzaam Werken
donderdag, 17 september 2009 12:09
Tijdens de startbijeenkomst voor het project Duurzaam Werken maakten kaderleden van 15 bedrijven woensdagochtend in Utrecht afspraken over hoe zij dat begrip in hun organisatie aan de man kunnen brengen.
“Kleine veranderingen kunnen al een hoop verschil maken”, sprak
Het project Duurzaam Werken is een project van FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV en de FNV Vakcentrale, samen met kaderleden van 15 bedrijven. De aard van de die organisaties liep inderdaad uiteen: van de Stichting Kinderpostzegels tot chemieconcern DSM; er waren kaderleden aanwezig zorginstellingen tot it-bedrijven.
Lease-auto’s
“Bij ons zijn ruim 2800 medewerkers bijna dagelijks buiten de deur”, vertelt Louk van Rijswijk, kaderlid bij ict-bedrijf Sogeti. “Dus ga maar na hoeveel leaseauto’s er bij ons in omloop zijn.” Samen met collega Edwin Nous is hij vandaag vanuit Den Bosch naar Utrecht gekomen.
Bij de directie van Sogeti is duurzaamheid volgens de heren al een veelbesproken onderwerp. “Alle werknemers krijgen bijvoorbeeld beschikking over een NS-businesskaart, om het autogebruik te beperken”, vertelt Louk. Ook streeft de werkgever ernaar met hybride auto’s te gaan werken. Aan steun vanuit de baas dus geen gebrek. “Maar het gaat er nu om dat we het begrip duurzaam ook bij het personeel levend krijgen.”
Die levendigheid van het onderwerp mist ook Astrid Jansen, VWGM-commissie- en or-lid bij KLM Cabine Pressure. “KLM doet best veel qua duurzame investeringen. Maar de redenen daarvoor zijn toch veel economisch of wegens regelgeving. Ik zie zo weinig van dichtbij, op m’n eigen werkvloer.”
Overbrengen
Astrid zou graag bijvoorbeeld meer recycling zien van maaltijdmaterialen tijdens de vlucht. Volgens haar ontbreekt het ook nog aan communicatie. “Ik mis een structurele informatiestroom vanuit het management naar de VGWM-commissie bijvoorbeeld.” Ook Astrid hoopt haar interesse en ideeën te kunnen overbrengen op haar collega’s.
Het doel van de bijeenkomst was om duidelijke afspraken te maken en uitgangspunten vast te stellen voor de eerste fase van het project. Tijdens workshops verzorgd door de verschillende FNV’ers kregen de kaderleden handvatten om collega’s bij duurzaam werk te kunnen betrekken en de directie mee te krijgen.
In de komende weken gaat het kader binnen de eigen bedrijven een verkenning doen, onder andere met vragenlijsten onder hun collega’s en gesprekken met de directie. Daarna komt de projectgroep opnieuw bijeen om de volgende stappen te bepalen.
